HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN, BEBAN KERJA, DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI PT. BATANG HARI TEMBESI KOTA JAMBI TAHUN 2016

Abstrak

Kelelahan merupakan masalah yang dapat menimpa semua tenaga kerja dalam melakukan
pekerjaannya, penyebab terjadinya kelelahan yaitu intensitas dan lamanya kerja fisik dan mental, iklim
kerja, kebisingan, konflik, status gizi dan kesehatan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan antara kebisingan, beban kerja dan shift kerja terhadap kelelahan pada pekerja di bagian
produksi PT. Batanghari Tembesi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan metode pendekatan Cross Sectional penelitian.Sampel penelitian ini dipilih dengan
tehnik total sampling Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 62 tenaga kerja di bagian produksi
Penelitian ini menggunakan kuesioner, stopwacth dan Sound Level Meter. Analisis data dengan chisquare persamaan (ρ-Value = 0,05). Penelitian ini menunjukkan ada hubungan yang kuat antara
kebisingan, beban kerja dan shift kerja terhadap kelelahan pada pekerja dengan tingkat kebisingan (pValue=0,000), beban kerja (p-Value=0,023), dan shift kerja (p-Value = 0,005). Ada hubungan antara
kebisingan, beban kerja dan shift kerja terhadap kelelahan pada pekerja di bagian produksi. Saran dari
penelitian ini dan untuk mengantisipasi penurunan kelelahan, Pengendalian dapat dilakukan dengan
cara mewajibkan tenaga kerja untuk menggunakan alat pelindung diri (APD) seperti ear plug dan ear
muff